Три грани навыков профессионала
Навыки специалиста в любой области принято делить на hard skills-«жёсткие» навыки и soft skills-«мягкие» навыки и meta skills — самонастройка
Жесткие навыки формируются в практическом обучении. Пример хард скилла продавца — умение работать с кассой
«Софты» зависят от характера человека и его опыта взаимодействия с людьми. Осваивать можно всю жизнь. Пример софт скилла — способность располагать к себе людей
meta skills-это навыки создания и удержания состояния. Хорошее самочувствие и удовлетворенность-это навык, который нарабатывается в работе со своим внутренним миром
В итоге: hard skills — это узкопрофессиональные компетенции, soft skills — универсальные навыки, то meta skills — это универсальные сквозные компетенции, которые лежат в основе познания, самонастройки и корректировки поведения
⠀
Именно meta skills лежат в основе всей пирамиды навыков и они помогают добиться результата в мире будущего
➡️ Необходимым мета-компетенции
1. Осознанность и управление собой. Понимание и принятие себя, своих особенностей и происходящих с собой процессов, эмоций, состояний и реакций
2. Ответственность и про активность. Зрелая авторская позиция по отношению к происходящим изменениям
3. Мышление и принятие решений. Умение формировать системное восприятие реальности, проводить анализ и принимать решения, замечать и менять негативные установки
4. Саморазвитие и адаптивность. Знание и способность с опорой на подходящие техники планировать освоение навыка и осваивать его
